下半年废除普选制？人力资源成本可以扣除吗？最好直接批准0.1%的税率

最近，两会各人大代表的提案在各大平台上广受欢迎。其中，与企业所得税密切相关的建议包括：将增值税税率降低一级，取消普通发票制度，取消发票税控，将起征点再次提高到1万元，企业所得税降低到20%，等等。

这些税收建议旨在帮助公司减轻税收压力，这表明每个人都对我国目前的税收制度不满。

这些税收建议旨在帮助公司减轻税收压力，这表明每个人都对我国目前的税收制度不满。

如何将“三级增值税率降为一级”

降低13%和9%的税率，提高6%的税率，统一采用8%的税率计税。同时，将允许服务业将人力资源成本作为投入扣除额。

大家都知道，目前的增值税税率是一项过渡性政策，将来肯定会简化。现在直接把三档降到一档比较僵化，不利于产业调整，也不容易充分发挥政策的导向作用。

通过的可能性为零。如果建议将税率降低到两个水平，这仍然是可能的，但希望并不高。

如何看待“废除普选制”

虽然2016年“增值税改革”实施后取消了营业税名称，并增加了普通增值税发票（不可抵扣），但普通发票的实质是营业税。

增值税改革不彻底，税制仍有漏洞。因此，根据上述第一条，有人建议小规模纳税人应采用统一的税制，税率为8%，并可扣除人力资源成本。这是一个非常有趣的想法。

您如何看待“取消票控税”

“发票税务控制”一直是有争议的。曾经有一次非常有趣的调查。大多数税务管理者同意这一点，而大多数非税务管理者不同意。

虽然我不同意，但作为税务管理部门，我认为他们应该更好地理解“控制”的内涵。

当然,这些建议还没有定案,只是建议,但企业沉重的税负仍然是一个亟待解决的大问题。服务业劳动力太多，选票严重不足，所得税高，门票的重要性是不言而喻的，那么如何减轻税收压力，缓解没有门票的困境呢？

凭票退税？

由于今年疫情的影响，为了进一步降低中小企业的税收，针对小规模纳税人的1%增值税政策再次从原来的3-5月延长至2020年12月31日。

许多公司会说：“我不是小规模纳税人。这项政策与我们有什么关系？”。

一般来说，在这种情况下，纳税人必须寻找合适的地方税收激励措施。例如，上海的一个地方公园将为企业提供以下优惠政策：

财政支持奖励，即税收返还奖励，园区将根据企业的税收状况，给予高达50%-70%的税收返还奖励；

核定征收政策，即个人独资企业原审计征收可以核定征收，核定税负在0.1%至2.1%之间。

通过建立独立的独资企业并与公司签订合作协议，改变商业模式和个人获得收入的方式，改变商业关系或改变商业模式，将部分收入转化为独资经营，税负问题可以轻松有效地解决。